Haber: Halil TEKİN  SAĞLIK’MI.? PARA’MI.?
A+ A-
20 Kasım 2020 Cuma 14:43:58
228 kez okundu.
Pandemi sürecinde amaçlanan tek şey vardır virüsün hızlı yayılımını engellemek bunun için de belirli kısıtlamalarla bulaş sayısını kontrol altında tutarak öncelikle sağlık sisteminin çökmesinin önüne geçmek ardından Ekonomiyi en az zararla bu süreçten çıkartmak gerekir. Yani öncelik insan sağlığı Ülkedeki Sağlık sisteminin işlerliğinin devam ettirilmesi.

Ancak ilimizde insan sağlığını hiçe sayan para hırsı için işçilerden pozitif çıkanları ayırarak aynı bantta çalışan diğer işçileri bulaş ihtimalini göz ardı ederek çalışmaya zorlayan işyerleri olduğu bilgisi kulağıma geldi. Şirketin servislerinde toplu halde giden işçilerden bazılarının rahatsızlandığı testlerinin pozitif çıktığının anlaşılması üzerine pozitif çıkan servisteki diğer işçileri diğer servislere dağıtarak çalışmaya zorlamak nasıl bir zihniyet sen para kazanacaksın ama işçi kardeşlerim senin şartlarında çalışmanın rizikolu olduğunu düşünüyor ama işlerini kaybetme korkusu yüzünden seslerini dahi çıkartamıyor. Belki senin bu yaklaşımın ve tutumun ve ihmalin nedeniyle bir işçi kardeşimiz hayatını kaybedecek bundan hiçmi rahatsızlık duymayacaksın.

Bizler Basın Çalışanları olarak Bartın Valiliği İl Sağlık Müdürlüğü ve tüm Bartın Bürokrasisinin Corona’ya karşı verdiği mücadelede Açık Çek verdik. gerektiği hallerde gerektiği şekilde 7/24 devletimizin her türlü yanındayız.

Ancak sizin bu sorumsuzluğunuz Günlük 500 pozitif rakamına dayanmış Bartın’da para hırsınız nedeniyle hastanelerde hayatlarını ortaya koyan Doktor hemşire ve Tüm Sağlık Çalışanlarının yükünü arttırmaktan başka bir şey değil.

Bartın Valiliği İl Hıfzıssıhha kararı bak bakalım senin yaptığın uygulama için nasıl bir karar almış.

Şunu da bilmeni isterim ki buradan açık isim yazamasam da Bartın Valiliğine gerekli bilgi verildi  

Bartın Valiliği İl Hıfzıssıhha kararı “İlimiz genelinde faaliyet gösteren tüm işletmelerde iş başlangıcında ve her vardiya başlangıçlarında Hayat Eve Sığar mobil uygulaması (HES) üzerinden yönetici ve çalışanların HES kodlarının işletme sahipleri veya sorumlu müdürlerince sorgulanmasına, sorgulama sonucunda riskli görülen kişilerin hiçbir surette işletmede bulundurulmamasına ve bu kişilerin sağlık birimlerine bildirilmesine, kontrollerin yapıldığına ilişkin yetkili personel tarafından imzalanmış HES sorgulamasının yapıldığına ve sonucuna ilişkin beyan içeren bir tutanağın tanzim edilerek sorulduğunda ibraz edilmek üzere muhafazasına,  HES sorgulaması yapmayan veya yaptığı halde riskli personeli işletmede bulunduranlar veya çalıştıranlar hakkında Umumi Hıfzıssıhha Kanununun 282. maddesi gereğince idari, TCK’nın 195’inci maddesi uyarınca adli işlemlerin yapılmasına,